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苹果违背的承诺

调查报告

DOWNLOAD THE REPORT https://youtu.be/K0CYLxxovhQ 和硕的相对优势 苹果的廉价iphone就要上市了。在苹果光鲜亮丽的一面背后，它是如何生产出这款廉价手机的呢？ 此时此刻，在苹果位于上海的承包商昌硕，工人们正在加班加点，为廉价iphone的上市拼命生产。他们一周要工作6天，每天要不停顿地工作11小时，其中的20分钟没有工资。其余的时间，如果不加班，工人一小时的工资只有9.31人民币，一个月只能挣到1620元。上海是中国消费最高的城市之一，这样的工资在当地还不够基本生活费用，所以工人全靠加班维持生活。如果他们工作不到三个月就辞职，还会被劳务派遣公司扣掉一大部分工资。 在一天辛苦的工作后，工人们回到12人一间的宿舍。由于几百个人只有二十多个淋浴设备，他们只能排长队，快速地洗个冷水澡。 在昌硕，一万多个年龄在16至20岁之间的学生工和未成年工在拥挤的车间里，做着和成年的正式工一样的工作。有些学生工挣得还比一般工人少，因为他们的工资被学校克扣，有些还不能如期拿到自己的工资。 在对昌硕工人的采访中，一位怀孕的女工告诉我们，自己在孕期还要像其他工人一样，加班加点的工作，不能依据中国的劳动法每天工作8小时。4个月后，她为了自己和孩子的健康，只有离职，因为她在工厂请不到产假。 昌硕其他对劳工权利的侵犯包括在招聘时有歧视政策，骚扰和辱骂工人，消防安全得不到保障等等。 昌硕为何有竞争优势，能拿到苹果廉价iPhone的订单？是因为它严重侵犯劳工权益，压榨工人仅够维生的薪水，不让工人有一个健康的工作环境，剥夺工人的话语权。苹果廉价iphone的优势是来源于供应工厂把工人变得更加廉价。 苹果承包商和硕集团对劳工权利的侵犯 以上描述的昌硕科技（上海）有限公司隶属于和联永硕（和硕）集团。2013年，苹果把大量订单交给和硕下属的工厂生产，这些工厂全都靠侵犯劳工权利来谋取利益。 在2013年3月到7月，中国劳工观察派出多名调查人员卧底进入和硕集团的三家工厂。此外，我们还在厂外采访了近200名工人。这三家工厂分别是：生产iphone的上海昌硕；生产电脑的上海日腾，生产ipad配件的苏州应华。三家工厂都隶属于和硕集团，共有超过7万名工人。 …

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三星工厂压榨童工

调查报告

关于“海格国利”电子（惠州）有限公司 “三星”协力社的调查报告 目录 一、概述 二、公司简介 三、童工虐待 四、入职程序的歧视性 五、工作时间严重超时 六、劳动合同，劳动报酬以及奖惩制度的不合法 七、食宿条件恶劣 八、缺乏对员工的职业安全教育和劳动保护 九、附录 一、概述 当看到工作人员发来的海格国利调查报告的时候，我们都感到震惊。调查人员在6月到7月期间进入这家工厂工作，只能接触很少量的工人，而就在调查员工作的这个部门就发现了7名童工。这些工人都小于16岁，完全违反中国的劳动法。童工们做的是成年人的工作，但是工资只是正式工人的70%。在得到这个调查报告后，我们随后派出调查人员对工厂进行了两次的跟踪调查，怀疑有大量童工在工厂的其它部门，估计有50到100人。而学生工大约占了工厂人数的80%。大量的未成年人做着成年人的工作，一些工作岗位非常危险，就在我们的访问中也发现了未成年工人受伤的事件。 这家工厂在客户下订单之前就会被客户要求做社会责任审计。而根据Intertek网站的信息，三星的审计是由Inertek完成的。中国劳工观察并不信任Interkek的审计报告 ，因为ITS以前的调查结果在被中国劳工观察举报后，ITS的审计结果被客户宣布为无效的审计。 …

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全球化的悲剧：电子行业血汗工厂真相

调查报告

目录 前言 第一章 简介 第二章 十家工厂调查报告 总结 前言 5月20日，成都富士康发生爆炸事其中3名工人死亡，15名工人受伤，过去十年中国劳工观察的调查，类似富士康的这件的悲剧事件在中国的制造业工厂时有发生，安全隐患在中国的劳动密集型产业中普遍存在，而且事实上，中国劳工面临的问题是多方面的，系统性的问题。。 2010年10月至2011年6月，中国劳工观察调查十家生产著名电子品牌的工厂，发现了一系例没有遵守中国劳动法以及品牌公司社会责任标准的行为，其中有九家工厂都严重违反劳动法延长加班时间，部份工厂不按照法律签订劳动合同，不提供安全培训，非法强迫工人加班，强迫工人无薪义务工作，任意对工人进行罚款，歧视乙肝携带者，高劳动强度，采用军事化的管理等等。 中国劳工观察在中国广东和江苏的十家电子工厂中每家工厂调查了超过30人，2010年10月份正式调查开始前，访问185人，调查开始后访问了408人。除龙华富士康外，其他九家工厂在厂员工共20万人，人数最多的上海广达有4.7万多人，最少的鸿凯电子有1千多人。报告调查方式主要是进厂和厂外访问，调查人员在其中三家以员工身份进行调查。2010年10月集中访问之后，中国劳工观察一直和工人保持联系，并在2011年的4月和5月对工厂进行了回访。被调查工厂生产的品牌有Dell、Salcomp、IBM、Ericsson、Philips、Microsoft、Apple、HP和Nokia等，其中8家[1]是Dell的代工厂，7家是HP的代工厂，可以说这份报告反映了Dell和HP在中国部分代工厂的劳工条件。同时，由于调查中员工反映的问题普遍存在于十家工厂中，而这十家工厂是行业中的名牌工厂，所以这些问题也很大可能存在于其他电子行业工厂中。 [1] 工厂具体情况详见附录2。 第一章 简介 …

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