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China Labor Watch Urges Amazon to Address Whistleblower’s Demands 中国劳工观察呼吁亚马逊正视吹哨人的诉求

唐明芳在衡阳富士康工厂的自拍照           卫报(The Guardian)在1月30日报道了富士康吹哨人唐明芳的经历。唐明芳在2019年向中国劳工观察举报衡阳富士康工厂在生产亚马逊产品的流程中非法使用学生工,并以言语威胁等方式强迫学生进行超时工作,衡阳富士康的行为严重违反了中国《劳动法》第32条的规定。在与唐明芳建立联系之后,中国劳工观察对衡阳富士康进行了实地调查,并在在2019年8月8日发布了关于亚马逊供应商富士康非法用工的专题报告。报告发布后不久,唐明芳被当地公安部门带走调查。根据富士康提供的证词与证据,唐明芳在2020年7月1日被衡阳法院以侵犯商业秘密罪判处两年有期徒刑。          虽然亚马逊在中国劳工观察报告发表之后立即对衡阳富士康公司进行调查,并要求其供应商整改在生产过程中的违法行为,亚马逊与富士康双方都未履行《亚马逊供应链标准》第五页”道德操守“中第三条关于”申诉机制和举报人保护”的要求。富士康对其严重违法行为举报人唐明芳的报复性行为,以及亚马逊对其供应商迫害举报人行为的不作为,代表了两公司并未对其供应链中的种种问题做出更正。     …

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