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2017年6月28日
中国劳工观察
根据中国劳工观察（CLW）获得的信息，6月27日，江西赣州公安局通知苏恒、李昭和华海峰三位调查员的家属，可以前往赣州缴纳保释金以办理取保候审的释放手续。此外，根据CLW的最新消息，三位调查员已经完成取保候审所需的相关手续。三位调查员的律师认为，他们的行为不构成犯罪。中国劳工观察希望法院能为调查员提供一次公正的审判。
苏恒最初于3月进入江西华坚工厂。4月25日，他再次进入工厂。随后在5月27日晚上10点左右，他在酒店房间内被警方带走。
李昭于4月13日进入东莞华坚工厂工作。16日时，一名工厂保安发现他在拍照并要求他离开。李先生原计划于4月19日从深圳前往香港，但在深圳海关被扣留，被告知涉嫌犯罪而不允许过关。4月底，他在江西华坚工厂外进行工人访谈。5月28日，他在酒店房间内被警方带走。
华海峰于5月12日进入东莞华坚工厂工作，并于16日辞职。5月20日，他前往江西华坚工厂面试，但怀疑身份已被工厂识破，便选择未进入工厂。他于4月20日成功从深圳前往香港，但5月24日第二次尝试从深圳出境前往香港时，在深圳海关被扣留。
中国劳工观察的三位调查员在2017年3月至5月期间，分别在东莞华坚和江西华坚工厂进行了调查。这两家工厂为伊万卡·特朗普（Ivanka Trump）品牌生产鞋类产品。为收集相关证据，调查员拍摄了八小时的视频和照片。我们发现，赣州华坚工厂在3月为伊万卡品牌生产产品，其公司名称也出现在我们获得的5月和6月的生产计划上。
收集到的证据显示：工人是通过虚假招聘广告被骗入厂的；工人辞职后未获得任何工资结算；每日工时长达15小时，每月仅休息1-2天。订单繁忙时，工人凌晨1点半下班，第二天早上7点10分又必须返工，日工时高达18小时，却没有加班工资。管理层经常辱骂甚至殴打工人。
工厂还设置了各种扣罚制度。例如，未遵守工厂规定的工时就会被罚款；缺勤一天，既得不到当日工资，还需缴纳120元罚款。工人每月工时高达350小时，但部分工人月收入不足2400元人民币，时薪不到1美元。5月，我们发现工厂还雇佣了部分幼师专业的中职学生。根据中国《中等职业学校学生工管理规定》，工厂不得雇佣与所学专业无关的学生工，更不得安排加班，但这些学生却与其他工人一样被迫加班。
女性权益同样未受保护。管理层经常辱骂女工。我们收集到的证据中，一份处罚表显示女工的罚款金额高于男工。
此外，工厂伪造工资条，显示的工资高于实际发放的金额，并要求工人签字。我们还发现，4月28日，工厂甚至要求新工人代签3月份其他工人的工资条。
我们于4月27日和6月6日先后两次致信伊万卡·特朗普女士，告知工厂存在的劳动权利侵犯问题，希望她能够帮助改善其品牌供应工厂的劳动条件。作为品牌的负责人，她有责任确保为她的品牌生产的流水线工人不受虐待，并确认并赔偿那些在为她的品牌生产过程中受到侵害的工人。在6月6日的信中，我们还附上了工厂违规的证据，并呼吁伊万卡女士亲自帮助确保被拘留调查员的释放。但至今，我们未收到伊万卡女士或其公司的任何回复。
中国劳工观察执行主任李强表示： “过去，作为品牌公司总裁，如果伊万卡女士想要独自改善供应链的劳动条件，确实会面临困难。但如今，作为白宫的第一女儿，同时又是总统特别助理，凭借她的地位和影响力，她完全有能力影响长期为其供货的工厂，以及更广泛的跨国供应链。然而，从目前的情况来看，她让我们非常失望，她树立了一个坏榜样。”
中国劳工观察还就该工厂的虐待情况致函了二十多个相关品牌，包括 MARK FISHER、G-III APPAREL GROUP、Amazon.comNine West、Guess、Lord & Taylor、Ann Taylor 以及 Kendall + Kylie。但迄今为止，没有任何一家做出回应。在中国劳工观察17年的经验中，这是极为罕见的。
