执行摘要：
芭比女权的虚伪：美泰公司中国工厂中工人阶级女性的劳动状况
2023年，由美泰公司投资的电影《芭比》席卷全球票房，以其进步的女性主义主题在全球范围引发共鸣。不出所料，电影上映后，芭比娃娃的销量迅速飙升。在芭比文化热潮带来可观的经济回报之际，随之而来的问题是：这些玩具产自哪里？生产这些玩具的工厂工作条件如何？工人们的工资是多少？
在美泰公司成功的背景下，中国劳工观察（CLW）于2024年进行了卧底调查。我们将调查重点放在位于中国广东省东莞市、由美泰直接持有的长安美泰玩具厂。在调查期间，该工厂正在生产芭比娃娃。调查员以普通工人的身份进入生产车间，并对工人进行了访谈，以了解他们的日常工作环境。
调查发现，该工厂的工作条件不仅违反了中国当地劳动法，还违反了美泰**《负责任供应链承诺》（RSCC）**中8项承诺中的5项。具体问题包括：
- 普遍存在的性骚扰文化
- 缺乏对生殖健康需求的工作场所适应措施
- 工作场所的性别隔离及女性在管理岗位的严重不足
- 生活环境存在安全隐患
- 过度加班及疑似强迫加班
- 工资水平低
- 职场欺凌
- 工作场所健康与安全问题
- 培训不足
- 社会保险未达标
- 缺乏工人代表机制
- 歧视性招聘行为
这一调查结果表明，电影《芭比》中所传递的解放与女性赋权承诺是空洞的。更重要的是，与我们早在2020年对美泰两家工厂的调查结果相比，4 几乎没有实质性改善。当时我们发现，流水线上的女性工人遭受性骚扰，而所有工人的整体工作条件均违反中国劳动法。
这些发现揭示了一个性别化的双重标准——一种建立在中国工人阶级、非白人女性代价之上的自由派西方女权与解放诉求。更为关键的是，调查显示美泰并未采取系统性措施改善工厂的工作条件，尽管我们早前的调查已明确指出其工厂的劳动条件违反中国劳动法。我们呼吁美泰立即对东莞工厂进行整改，并在报告中提出了具体的改进建议。
在电影中，芭比宣称：“我们已经修复了现实世界中的一切，所以所有女性都幸福且充满力量。”然而，要在现实世界中激发同等意义的女性成就，不应局限于某一种族、阶级、民族或性别。当下的现实急需修复，美泰应当迈出第一步。
