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2020 年 8 月，广西机电职业技术学院汽车学院的学生被送到柳州五菱汽车工业有限公司的生产线上实习。
他们被要求签署一份自 2020 年 8 月 1 日至 2021 年 1 月 31 日的三方就业协议。但在开始工作后，学校和工厂并未遵守该实习协议，导致学生实习生的权利受到侵犯。学生们已联名致信老师反映这些问题，但至今未收到回复。他们希望能够选择自己感兴趣的实习，但学校以不发放毕业证相威胁，强迫他们进入生产线工作。
中国劳工观察已将学生的联名信翻译如下。实习协议可见于报告中。
联名信
尊敬的老师们：
我们是广西机电职业技术学院汽车学院汽车系 1801 班汽车维修专业和汽车配件专业的学生。根据学校的教学安排，我们自 2020 年 8 月 5 日起在柳州五菱汽车工业有限公司（五菱汽车）开始实习。在实习过程中，五菱汽车并未遵守学校与其签署的《普通高等学校毕业生就业协议书》，而是严重侵犯了我们的合法权益。
五菱汽车的工作情况如下：
1. 不合理的作息时间。 五菱汽车未按照就业协议规定的“每天 8 小时、每周 48 小时”来安排工作，而是在未经我们协商的情况下，安排每天加班 2 至 3.5 小时，有时每天需进行 11.5 小时的高强度劳动。
2. 工资标准违规。 五菱汽车与学校签署的就业协议中，仅规定我们获得不低于 1000 元的工资。这明显违反了国家关于工资的劳动法律。补贴和加班工资也不明确。
3. 危险的工作环境。 大多数学生被安排在焊接和钎焊岗位。由于长时间在这些高强度岗位工作，我们的眼睛受到电弧光的损伤；同时，我们必须防止焊渣飞溅到皮肤上，并且在焊接过程中吸入了大量有毒气体。
以上就是我们的真实情况。作为实习生，我们希望学校签署的就业协议能够切实保护我们的权益。我们希望可以自主选择实习单位，而不是由学校统一安排。学校强迫我们到五菱汽车实习，并告知如果不参加就无法获得足够的学分以取得毕业证书。
我们希望您能帮助我们维护自身权益，允许我们自主决定实习去向，并考虑我们的意见，而不是强行安排劳动。希望您能体谅我们的感受，答应我们以上的要求，并接纳我们的联名信。
