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关于工厂的基本情况
台威运动用品有限公司（TAIWAY SPORTS LTD）是一个台资企业，属于台湾的钻石集团在大陆投产的分厂，主要生产PUMA运动鞋、溜冰鞋。其产品主要销往德国、美国、日本。该厂位于东莞市长安镇宵边第二工业区，有员工4000人左右。
关于工作时间
早上7：30上班，但是7：05开始刷卡，周一和周二早上要开早会（不同车间可能有所不同），要在7：30之前开完早会并开始工作，中午分别在12：00、12：15、12：30三批下班；下午13：15上班，但大多在13：00就已经开始工作，下午的正常工作截至的时间分别为16：15、16：30、16：45，加班时间通常为两个小时，也就是说晚上下班时间分别为18：15、18：30、18：45三批。
工厂每周休息两天，星期六、日为休息日，根据生产的安排，有的周六工作，只休息周日一天；有的周六休息，周日进行工作的，至少每周可以保证一天的休息。
这样，正常情况下（指不许加班的时候）工人每周要上40个小时，但现在员工每天晚上加班一般在2个小时，有时周末也会安排加班。
工人在工作期间没有休息时间，去洗手间或喝水是可以的，但是需要在管理人员那里领取“离岗证”。
工资和福利
工厂以计时的方式计算工资，工厂在2008年4月份开始，工人的基本工资由原来的690元/月增加到东莞最低工资标准770元/月，包括每月工作21.75天，每天工作8小时的报酬，合约4.42元/小时，不包括加班工资及其他任何奖金或津贴。工作日的加班工资为6.64元/小时，休息日的工资为8.84元/小时，法定节假日的工资为13.28元/小时。
工厂每月会在25号左右以银行转账方式发放工资，这样工厂就实际扣押了25天工资，但并没有出现恶意拖欠工资的行为。
工人开始工作时不需要交任何押金，只是需要提供身份证和照片，并在指定的宵边医院办理健康证40元/人次。工厂为员工提供一件厂服，工人要是还需要一件则要购买，冬衣一件25元，夏衣一件15元，从2008年4月份开始不再要求工人穿着厂服。
工厂有产假3个月，每月领取770元的最低工资，婚嫁3天。法定节假日有元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，每年共计11天带薪法定节假日。
食宿情况
工厂有5栋宿舍楼，每栋楼高度不同，每间宿舍约有30平方米左右，5张床，10个铺位（也有12个铺位的宿舍），两台风扇，每间宿舍都没有插座，也没有热水器提供，只有独立卫生间。每间宿舍的门都没有锁的，只是每个工人会有一个床头柜，可以用来锁一些较为贵重的个人物品，但是仍然有很多工人反映说会有东西丢失，这些东西的丢失主要是放在床上的。
工厂提供免费住宿，不在厂里住的话，员工补助60元/月，在外面租住的话，一间房（包含水电费）每月大概需要200至300元不等。
该厂每个星期对宿舍评比一次，第一名奖100元，第二名奖50元，这些钱由宿舍的员工平均分，差的就扣款，没有差和最差的说法，如果评分在85分以下的宿舍，每间宿舍扣10元/月，由该宿舍的人员分摊。
工厂有集体食堂，从2008年4月1日开始，餐饮分3元、4元、6元、8元和10元/餐的标准，3元是两荤一素，4元是量荤两素，6元、8元和10元的为特色小吃和快餐。除此之外还有豆浆、包子、各种饼、面条、酸辣粉等供应，价格在0.5至4元之间，早餐还有油条供应。
有较多工人表示食堂的饭菜并不好吃，主要表现在口味不好，味道不够理想，感觉很不好吃，附近也没有就餐的地方，但是没有办法，只能在食堂就餐；外宿人员相对好一些，他们只有中餐在食堂吃，早餐和晚餐一般都是在自己租住的地方解决，但是价格也会比工厂的要高一些。
罚款和费用扣除
工厂存在比较多的罚款，在厂里打架记三个大过（一个大过罚款90元）并开除。在厂宿舍抽烟，也会被记大过，迟到1分钟按半个小时计算，扣除半天工资，旷工一天罚三天的工资。
罚款的标准：申戒10元/次，小过30元/人，大过90元/人。
厂里每月预付110元饭钱在个人消费卡里，如果丢失需要补办的话需要缴纳10元现金购买，餐费是根据各人的实际消费情况确定的。
工厂有绩效奖制度，但是具体标准还没有确定，根据工作业绩和岗位的不同有高低之分，通常情况下在200元/月左右，低的部门有70左右，如包装部等，高的有500元左右，比如说高周部的技术人员等。
关于奖惩方面，很多工人表示说这些奖励和惩罚并没有公开公平的标准，带有相当多的人情关系因素。
关于社会保障
劳动法72条规定，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动部颁布的外商投资企业劳动管理办法17条规定：企业必须按照国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育和社会保险，按照地方政府规定的标准向社保按时足额缴纳。
该厂只给少部分员工购买社会养老保险，给有危险性的工种工人提供团体保险。车间有医药箱，通常是一些包扎等急救（非处方）药品，这些是免费只用，使用后只需要登记就可以了。厂里有医务室，如果普通的感冒等小问题到这里就可以治疗，但有工人反映说这里的治疗效果并不好，而且药品也不会比市场价便宜多少，也就是说这个医疗室可能是盈利的或者说不是以成本价卖药给工人。
关于职业安全健康
刷胶，是指将胶水用刷子涂在鞋面和鞋底的结合处，胶水有特别刺鼻的气味，工人并不知道胶水的成分和危害，只知道开始接触的时候会感到头晕，呼吸道不适等；刷油漆的岗位和刷胶的差不多，只是使用的原料和用途不一样，但工人感觉不到明显的不同。
洗鞋，这个过程会用到一种药水，但工人并没有办法表达这种药水的名称和作用，只是用久之后手会腐烂，感觉药水一直在往肉里钻。
还有成型车间有很大的噪音，不过都发有耳塞，但耳塞的使用情况在昨天的报告中已经有介绍到。
其他方面
厂里的工人有比较多的河南人，但是并没有发现太大比例的四川人，但有工人描述说厂里已经形成河南和四川两派，厂里偶尔会有这两派人打架。据工人传言，2007年在A栋宿舍的4楼曾有一四川男工被河南籍的男工殴打，导致肚皮被剖开，一只手指被打断。
厂区内有提供篮球、羽毛球、乒乓球、桌球等娱乐设施，也有网吧和图书馆，网吧是属于收费的，但图书馆则免费开放，如果要借书走的话，需要缴纳30元押金，以后可以退还的，网吧的收费是2元/小时。
需要特别说明的是：从2008年4月1日开始，东莞市的最低工资标准由690元/月调整到770元/月，从表面上，工人的的工资的确增加了80元，但是从伙食方面来看，工人4月份以前的的伙食标准为110元/月，4月份开始，最低3元/餐，按一个工人一天三餐共7元的标准来算，一个工人的月伙食费最少在270元，那么也就是说工人的伙食费每月增加了160元，但是工资却只增加了80元，还不包括物价的上涨所带来生活成本的增加。
今年3月份有彪马的来参观工厂，工厂给每个工人都有进行审核前的培训，主要是教工人如何回答客户的提问。详细资料见附件。