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苹果违背的承诺

DOWNLOAD THE REPORT https://youtu.be/K0CYLxxovhQ 和硕的相对优势 苹果的廉价iphone就要上市了。在苹果光鲜亮丽的一面背后,它是如何生产出这款廉价手机的呢? 此时此刻,在苹果位于上海的承包商昌硕,工人们正在加班加点,为廉价iphone的上市拼命生产。他们一周要工作6天,每天要不停顿地工作11小时,其中的20分钟没有工资。其余的时间,如果不加班,工人一小时的工资只有9.31人民币,一个月只能挣到1620元。上海是中国消费最高的城市之一,这样的工资在当地还不够基本生活费用,所以工人全靠加班维持生活。如果他们工作不到三个月就辞职,还会被劳务派遣公司扣掉一大部分工资。 在一天辛苦的工作后,工人们回到12人一间的宿舍。由于几百个人只有二十多个淋浴设备,他们只能排长队,快速地洗个冷水澡。 在昌硕,一万多个年龄在16至20岁之间的学生工和未成年工在拥挤的车间里,做着和成年的正式工一样的工作。有些学生工挣得还比一般工人少,因为他们的工资被学校克扣,有些还不能如期拿到自己的工资。 在对昌硕工人的采访中,一位怀孕的女工告诉我们,自己在孕期还要像其他工人一样,加班加点的工作,不能依据中国的劳动法每天工作8小时。4个月后,她为了自己和孩子的健康,只有离职,因为她在工厂请不到产假。 昌硕其他对劳工权利的侵犯包括在招聘时有歧视政策,骚扰和辱骂工人,消防安全得不到保障等等。 昌硕为何有竞争优势,能拿到苹果廉价iPhone的订单?是因为它严重侵犯劳工权益,压榨工人仅够维生的薪水,不让工人有一个健康的工作环境,剥夺工人的话语权。苹果廉价iphone的优势是来源于供应工厂把工人变得更加廉价。 苹果承包商和硕集团对劳工权利的侵犯 以上描述的昌硕科技(上海)有限公司隶属于和联永硕(和硕)集团。2013年,苹果把大量订单交给和硕下属的工厂生产,这些工厂全都靠侵犯劳工权利来谋取利益。 在2013年3月到7月,中国劳工观察派出多名调查人员卧底进入和硕集团的三家工厂。此外,我们还在厂外采访了近200名工人。这三家工厂分别是:生产iphone的上海昌硕;生产电脑的上海日腾,生产ipad配件的苏州应华。三家工厂都隶属于和硕集团,共有超过7万名工人。 …

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三星工厂压榨童工

关于“海格国利”电子(惠州)有限公司 “三星”协力社的调查报告 目录 一、概述 二、公司简介 三、童工虐待 四、入职程序的歧视性 五、工作时间严重超时 六、劳动合同,劳动报酬以及奖惩制度的不合法 七、食宿条件恶劣 八、缺乏对员工的职业安全教育和劳动保护 九、附录 一、概述 当看到工作人员发来的海格国利调查报告的时候,我们都感到震惊。调查人员在6月到7月期间进入这家工厂工作,只能接触很少量的工人,而就在调查员工作的这个部门就发现了7名童工。这些工人都小于16岁,完全违反中国的劳动法。童工们做的是成年人的工作,但是工资只是正式工人的70%。在得到这个调查报告后,我们随后派出调查人员对工厂进行了两次的跟踪调查,怀疑有大量童工在工厂的其它部门,估计有50到100人。而学生工大约占了工厂人数的80%。大量的未成年人做着成年人的工作,一些工作岗位非常危险,就在我们的访问中也发现了未成年工人受伤的事件。 这家工厂在客户下订单之前就会被客户要求做社会责任审计。而根据Intertek网站的信息,三星的审计是由Inertek完成的。中国劳工观察并不信任Interkek的审计报告 ,因为ITS以前的调查结果在被中国劳工观察举报后,ITS的审计结果被客户宣布为无效的审计。 …

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苹果供应商压榨劳工

目录 I.苹果十家供应工厂调查 II.关于Apple在华供应商使用派遣劳工的调查报告 III. Apple不为人知的一面-Apple在华供应商劳工状况调查报告 1.概述 2.样本 3.现状 1)用工形式与招聘流程 2)工作时间与劳动报酬 3)工作环境与职业安全 4)食宿条件 5)工会与工人业余生活 6)日腾VS富士康 7)整体综合情况 …

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黑马凭什么领跑中国电子工厂代工业?

目录 第一部分:前言 第二部分:内容提要 第三部分:解构比亚迪神话 一、绪论 二、比亚迪简介 三、比亚迪供应工厂调查报告 1. 比亚迪宝龙工业区调查报告 2. 比亚迪坪山厂区调查报告 3. 比亚迪(惠州)有限公司调查报告 附:惠州大亚湾工业区2011年新的调查情况 四、比亚迪工人收支状况分析 …

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