从进富士康到出富士康的日子
第一天，去深圳观澜富士康招聘现场找工作，下午1点多，到达招聘现场大门口，已经有许多人在等待着下午2:00开始的招工。下午2点多，已经有20人左右的女孩子排队等待了。听说已经不招男孩子了，门卫说是上面通知不用招男孩子，那就不招了，按上级的意思办事。没有理由，也无需解释。 下午3点左右，18个女孩子排队走进招工现场的大门，这里是富士康的员工宿舍，有工人在宿舍阳台处装防护网。应聘者站在临门的一栋宿舍楼前排成两列，招工的人首先问有没有第二次进富士康的人，第二次进富士康的人的身份证被收上去，招工的人返回后，有四个人被请走了。原因可能是：（1）自离时间太短，不到三个月或六个月；（2）曾被工厂除名；（3）其他，不知具体原因。剩下的14人整队，每人发一张带条码的富士康科技集团基础人力招募作业单，填写完毕后，在门卫室里，扫描身份证和作业单的条码之后，通知第二天早上八点钟再来大门口集合体检，然后解散。 第二天，五点半出门，五点四十分已经在公交车站等待了，但是，最早一班去观澜方向的公车是6点始发，跑到邻近公交站点查看，也是如此。终于在六点二十四分坐上公车，一个半小时是否能够到达，能否准时到达，一直在心里盘旋着、纠结着。还好，在8点02分到达招工大门口。8点10分列队到观澜基础人力招募中心接受体检。当我们到达那里的时候，发现只有我们14人，其中小盼同学竟然是92年的，但她已经在富士康工作一年有余。她的表姐在富士康上班，所以她就来富士康了。等到9点半的时候，才知道龙华那边的应聘者也要到观澜体检，我们等的就是他们。在观澜的14个女孩子中，小盼是消息灵通人士，接到个电话，告诉我们，这拨人是全部要到龙华工作的，于是，小盼就离开了。小盼说，之前在富士康的时候，工作中出现比较多的不良品，会让你单独到一个房间里抄工作手册，一遍一遍的，一般是需要抄两个小时，这两个小时是算工作时间的。交谈中，她们也说到，在工作中时你是可以小小地偷一下懒的，自己调节一下。有些工种没办法坐着工作，而有些工种可以。问到他们问什么进进出出富士康，竟然不假思索的回答，富士康管吃住，工资又高，出去了，又觉得富士康比较好，就回来了，但是做一段时间，又觉得没意思了就走，反正就这么反反复复的。在这十几个人中，有两位女孩子是从松岗赶过来的，他们是通过松岗的一个“中介公司”告诉她们怎么坐公车到观澜富士康来，每人掏了300块的中介费。他们不知道怎么回松岗去，又给“中介”打电话，“中介”就很“坦白”的说他们本来就是“黑中介”。富士康观澜、龙华园区的招工现场都明确的写着“富士康招工不受任何费用，谨防上当受骗”。 早上9点多才开始体检，列队，站成几排，要求向前伸出双臂。第一排有个小女孩因比较矮被单独挑出来。最后，她还是被录用了。后来开玩笑的说，第一排都是高个子，她站在里面就太显眼了。之后是领体检表，填写基本信息，到二楼，先是查验证件，就是查验身份证是否是本人的，身份证号是否是真实存在，身份证上的照片和应聘人是否一致等等，合格的盖个证件查验章。接下来时照相环节，据说是办社保用的，照相的时候大家排成一列徐徐前进，在距离摄影师的两米的位置有个专门收费的地方，每人交10元照相，照相的地方备有深色外套，以备穿白色外套的人们使用。接下来是拿着体检表到一楼大厅体检。一楼大厅就像是医院，进门处是一个图像采集处，坐着拍张照就走人，第二步是到抽血化验的地方去抽血，第三步的门口有人在收50块的体检费。和照相收的10块钱一样是没有任何票据的，只是在体检表上盖个收费章，据说是龙华卫生防疫站承接这次的员工体检。第三步是五脏六腑的听诊检查。女孩子要回答最近的月经周期，是否做过手术。第四步是视力测试，目前的不是很严格，一般都会过关的。听周围的人说，富士康之前的视力测试是很严格的，视力不达标的是要被淘汰的。体检到此结束。 体检没用多长时间，体检结束后，在他们所谓的“分发”处坐着等待分发（部门）。这是一个能容纳2000多人的地方，本来和体检处是一个大厅，只不过被一道屏风一分为二了。分发厅的一侧有书架，上面基本上都是富士康的内部刊物《鸿桥》之类的。翻开《鸿桥》，觉得中高层员工的文章比重很大，中高层的声音比较强，有点在宣扬“成功者”的丰功伟绩的感觉。也许，一个企业的内部期刊，旨在发扬企业的“成功”文化吧。在分发厅的一侧墙上，大大的招牌上，大大的写着给每个新员工都发一张存有50块话费的手机电话卡，移动联通自己选。但是，到现在，都没有人来执行大大招牌上的手机电话卡。 在早上九点钟，又是排队，整队，每人发一次性餐盒、汤碗，还有筷子。收“基础人力招募作业单”，在分发厅的电脑上扫描作业单上右上角的条码，再发回个人手中。这次招工将近180人。在此过程中，有名穿保安服装，红袖标是“福民派出所治安巡逻”的富士康警卫，编号8205。一直在拿着麦克风“耀武扬威”或者“狐假虎威”。口气很凶，刚开始，着实吓了一跳，觉得这个人太凶了。排队、整队都是这个样子。但后来，发现他就是这么个人物，也就不去搭理他。由警卫领队去餐厅吃饭，按顺序、按程序吃饭。才是三选一或者三选二，其他的三个菜自助，米饭自助，汤不限量。只是有点清汤寡水的感觉。那米饭基本上是没有米的感觉，菜，也没有觉得有什么好吃的。就是传统的大锅饭的感觉。也许是太挑剔了吧。餐厅出口外，有两个倒剩菜剩饭的大桶，旁边也有工作人员协助把这些一次性餐具收拾好，汤碗一摞，餐盒一摞，筷子一堆，井然有序，整整齐齐。有人不知道情况，把餐盒和剩饭剩菜一起扔进了那个大桶里面，并急急的走人的时候，工作人员“大吼”着让其把餐盒捡回来，放到餐盒的那一摞里去。 吃过饭后，排队到体检的地方等待大巴去龙华。分成45人一组，共四组。到龙华，也不过三点左右。在油富大厦附近的维稳综治办公室的楼下集合，看到穿着有点像警察的警卫们，才知道我们被分发到巡查这一栏里了，美其名曰：学员。被各自的队长领走，稀里糊涂地就到了富士康北门的百和园，安排住宿，并通知明天下午6点半在门卫处集合，开始上晚班。宿舍是一座连体的A、B栋楼，共12层。每个宿舍有四组上下床，住8个人，有插座，吊扇两个，每人一个储物柜，独立的卫生间和冲凉房、阳台，冷、热水水龙头，热水是定时供应的。用电不限时、不定量。宿舍扫把、簸箕定时以旧换新，垃圾袋定时领取，不收钱。每层楼都有三个直接饮水机，24小时开水。楼层单数层有电视房，双数层是洗衣公司办公室或者台球室、阅读室。一楼的电视房和K歌房、放映房一体，看电视、K歌、放映电影纪录片等是定时的，各个时间段有各个时间段的活动内容。有篮球场，只是现在不能借，要等到周围的护栏都装起来了，才可以借篮球玩。一楼还有图书阅览室，听说办个图书证就可以借书看，在里面看书看报是不用办借书证的。图书室的书目比较多，范围比较广，基本上是能满足绝大多数人的需求的。在宿舍楼底下，有两棵树，两棵树周围是一圈长椅。在百和园宿舍的院子里有个长期的舞台。宿舍左右两侧共有五个电梯，平时不是很忙，只有在上下班的时间段，电梯经常是满载。电梯里的环境，不敢恭维，乘电梯，一股不太好闻的味道和无数的垃圾。每天的味道不一样，垃圾也不一样。她们乘电梯的礼仪也有待改观。无论何时，电梯里的人是要挤出来，她们才不管你是是否要出来，只管自己进电梯。也没有等一下别人的意识，只要自己进电梯了，就按关门，不等任何人。在楼层停留时亦是如此，每到就按开门，人还没出来完就按关门。几乎每个人都是这个样子。在每层楼的直接饮水机旁挂了个垃圾筐，早上的话，垃圾比较少，到了晚上，就溢出来了。一楼的垃圾筐就更厉害了，经常是外面地上的垃圾已经远远超出了垃圾筐的容量。其实，垃圾房就在宿舍楼的拐角处，基本上是顺道。进出宿舍要刷卡，如果三天都没有你的进出门记录的话，那么你的床位就保不住了。休假、放假之类的，交给宿管办你的保留床位的单子，就可以放心的离开。进出宿舍要刷工牌，工牌上有你所在宿舍的“门禁”。就是，你是百合园的宿舍的，是不能进百花园宿舍的。如果是新进来的员工，工牌还没有，门禁也没有的话，就可以直接告诉门卫，你是新来的，解释一下就OK了。 第三天，正式上班。上晚班，晚7点到次日早七点，共12小时，中间吃饭时间是半小时，算正班8小时，加班4小时。下午6点半在门卫处集合，等着队长分派任务。其他人都去上班了，仍有6个人没有等到队长，到八点半的时候，队长才来，领到自己的负责的楼层，领到“安全巡查”袖标，一张纸的“宿舍安全巡查员工作职责”和楼层巡查登记表的夹子，就各自到各自的楼层巡逻去了。上班就是在自己负责的楼层巡逻，看看楼层里的人员是否有异常现象，窗户和防护网之类的东西是否被破坏。工作的绝大多数时间是坐在凳子上，自己想办法消耗时间吧。夜宵是巡查员中的两个人来收大家的厂牌，去厂区打饭，一餐4.5元，打包带走的话，需要另卖餐盒，一个一块钱。上晚班的夜宵每餐补贴4.5元。前半夜还好些，最起码不会安静的吓人，后半夜就不怎么好过，静悄悄的，有任何的响动，都会被吓一跳，有好些时候，是晚归的人们和巡查员相互吓一跳。上夜班最希望早上5点多快点到来，那时候，虽然很安静，但是最起码的是，天慢慢的亮了，太阳出来了，也就有了希望。晚上，会有特保、公安和警卫不定时或者两小时查一次岗。一般晚上没什么事情，只要看到一个人单独待的时间较长、哭泣、闹情绪之类的，都要上前去问个清楚。最起码要知道是哪层楼的，哪个宿舍，叫什么，工号之类的。女生宿舍，打架的也有，吵架的也有，一般都因小事情引发的。在一周之内，见过3起女生打架或者吵架的。基本上是因为一个要睡觉，一个要打电话或者干别事情影响休息，或者谁先冲凉的问题。最近是敏感时期，像这种事情，一般会走“绿色通道”，尽快的给他们办理离职手续，并派人送上火车，让她回家。 巡查员比较安分守己，不怎么窜岗，也不怎么和其他人员交流。宿舍楼里的洗衣公司的工作人员，每晚10点半下班。听他们说，巡查员基本上没和他们聊过天。但是，双方都不拒绝别人主动聊天。在巡查的过程中，也有少数人主动会和巡查员答话聊天、借书、谈谈工作中的如意和不如意，但绝大多数都“视而不见”，或者没有什么要说的。在宿舍里，如果同一个宿舍里的人员是一起入住的话，关系比较融洽的较多些。如果是少数人被插进来入住的话，就看这个人的社交能力了，因为入住较早的人们是很少主动或者根本就不搭理新入住的人员。在这里，其实就是看入住早的那一拨人多，还是入住晚的那一拨人多，人数较多的一拨，基本上是不会主动搭理人少的那一拨人的。如果你的交际能力、沟通能力比较强的话，基本上是不会存在多大问题的，在哪里都一样受欢迎。通常每个人都希望先被别人“搭理”，而且，主动说话的人很少有被拒绝的。 在巡查员中，绝大多数是第二次进富士康，有的已经是第三次进来了。其余的大多数是有认识的人已经在富士康里了，所以自己也就来了。当被问到为什么频繁进出时，竟不假思索的回答是，这里管吃管住，工资又高。但是干一段时间就会很烦，想换个工作环境。出去了，又觉得没有保障，就又回来了。就这么才进进出出的。 工作是轻松的，每天下午6点半集合，然后是到门卫室里拿凳子，拿袖标和夹子，双层的要拿手电筒。直到第二天早上6点半下班，集合，还昨晚拿的东西。到宿舍大概就是7点左右，再洗漱一番，出去吃个早餐，回来就是冲凉，8点左右收拾完毕。这个过程中，是不能有任何插曲，否则就会缩短休息时间。之后就是睡觉时间了，一般是需要8小时，一觉起来，大概就是下午4点半左右了，洗漱、吃晚饭，差不多就到下午6点左右，在这一段时间里，不能远离。有好些时候，下午起床后，去厂区吃晚饭都来不及。富士康给每个员工每月22天工作日，每天补助早餐1块五，午餐4块五，晚餐5块，每月补助餐费242元，如果消费不完，下月清零，不纳入下个月。吃饭时间，员工自觉排队刷卡，进餐厅吃饭，也有极少数人会插队。一日三餐，定时定额刷卡，如果上夜班，午餐刷卡了，夜宵就刷卡刷不上了。午晚餐有三选一、三选二的，也有自选餐。每周三中午加餐，有水果、鸡腿等，无需另外付费。晚餐比午餐多了水果，一般有苹果、香蕉、西瓜等。自助餐，想吃多少盛多少，在数量上来说，是能吃饱的。只是大锅饭，吃几顿之后，就不太想吃了。有好些人吃饭比较浪费，吃的少打的多，最后就倒进回收桶里了。 有了工牌、分了宿舍后，就可以“投洗”衣服了（在洗衣公司办公室的楼层里，设有一大柜子，专门供员工把自己带有标号的衣服投进大柜子里，让洗衣公司统一洗涤，内衣袜子等衣物除外）。洗衣公司的工作人员解释，统一“投洗”是为了节约用水，从另一个方面来说，也是给员工的福利。也有员工自己洗衣服的，在此之前，如果被宿管发现了，是要没收的。现在，有好些人自己洗衣服了，但是，宿管没有像之前那么严厉和严格了。有种不提倡也不制止的感觉。听员工说，“投洗”的衣服一般洗的不是很干净。比较贵的衣服，员工还是喜欢自己洗。洗衣公司，也有相应的对策，那就是白衣的单独“投洗”，80块钱以上的衣服，自己认为要特别洗的衣服，都可以单独送到洗衣公司办公室特别说明，单独“投洗”。 巡查员的工作相对于在产线的员工来说是比较轻松的。但也很无聊，于是，巡查员们就自己找事情干，打瞌睡的、看书的、练字的、绣十字绣的、用手机上QQ的、打电话聊天的等等。在这一周有余的时间里，发现有好些工人还是很喜欢读书的，有个巡查员竟然带着一本电脑基础知识的书，那本书已经严重被磨损了，但是，书的整体还是比较平整的。几乎每个宿舍都会有书，杂志、小说、地理游记、读者等等这个年轻的群体里应该有的他们都有。在十楼，有位女孩子，自己买了电子琴，自己学习乐谱，晚上练琴，早上跳舞的。字也写的很漂亮。 富士康龙华厂区，有员工说，在这里工作，就好像永远也走不出富士康的地盘。进厂区，是需要厂牌的，龙华厂区有A、B、C、D、E、F、G、L八个区域，A区基本上是高层区。D13区是商业比较集中的区域，相当于富士康里面的繁华闹市区，书店、面包房、超市、银行、网吧等一应俱全。员工关爱中心就居于此。A区明显的比其他区人烟稀少，是另一种生活味道了。厂区有免费梭巴，在厂区也有K歌海选，下午6点到9点都可以上台一展歌喉。厂区的阴凉处，往往是那些男孩子们聚集的地方，没有交谈，没有沟通，没有声音，基本上是默默的坐着或者站着，在等待着上班时间的到来，男孩子不会像女孩子那样，聚在一起的话会打开话匣子，男孩子聚在一起的话，基本上是默默的抽烟或者发呆，沟通交流比较少。在厂区的餐厅，基本上也是没有沟通和交流，和打饭的工作人员都是匆匆而过，和收拾餐具的工作人员没有眼神的交流，因为看不见对方的脸，和厂区的其他员工都是匆匆擦肩而过。坐在一起，也没有语言的沟通和眼神的交流。在厂区问路，是一件很幸福的事情，可以得到热情的指路。在这个一应俱全的厂区里，有种走不出去的感觉，好像吃饭、睡觉、上班、上厕所就用了24小时，娱乐生活的时间，需要硬挤才有。富士康2010年6月1日之前，一线作业员的基本工资是900块钱一个月，一天8小时。要想多挣些钱，就只有靠加班了。目前，富士康的一线作业员周日休息，极个别部门会周日加班。周六加班10小时，平时加班2小时，每周工作60小时。每天工作10小时，工作之余休息2小时，睡觉8小时，4小时里包括从宿舍到厂区的时间，包括路途遇见熟人的时间，包括冲凉的时间，包括娱乐的时间……你必须精准的计算好每一分钟，必须像钟表一样精准的走好每一秒。 再说这900块钱一个月，在深圳，一个人一个月900块钱是否能应付得了吃穿住用行？是否够养家糊口？真不知道这900块钱是谁规定的？900块钱和加班，是一对尖锐的矛盾，加班吧，没了生活的样子，就像机器一样运作；不加班吧，用900块钱，只够生活。一线员工的生活是单调的，一年到头，每月900块，扣除吃穿住用行等费用，在深圳这个城市里，不知道口袋里还剩几块钱。在这样的环境下生活，好像看不到美好的前途，也没有任何能改观的契机。 …